In der "freien" Wirtschaft geht es auch gar nicht überall so unkuschelig zu, wie es im Gegensatz zum ÖD immer angenommen wird. In großen Unternehmen finden kräftesparende Leistungsverweigerer auch ihre Wohlfühlnischen.
Zwei unterschiedliche Typen sind mir im Rahmen meiner Berufserfahrung begegnet. Die Karrieristen klettern sogar auf der Leiter, indem sie nach oben jeden Teamerfolg als ihre Leistung verkaufen, bei jedem Fehler oder Problem aber wissen, auf wen sie zeigen müssen. Der Betriebsbewohner hat keine großen Ambitionen. Deshalb sucht er eine Nische, in der er nicht auffällt - ohne Chance auf Beförderung, ohne Risiko anzuecken. Solange der Chef sich seinen Namen nicht merkt, ist er sicher.
Ja - auch etwas Klischee, aber man erkennt immer wieder Typen, die zum Erhalt ihren Beitrag leisten.