Kann man ein denn Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit ruhend stellen?
Ich kenne das nur aus bestimmten Anlässen und für eine bestimmte Zeit (Elternzeit, freiwillige soziale Dienste, Sabbatical), so dass schon nach Zeitablauf das Arbeitsverhältnis automatisch wieder voll "auflebt", also auch hinsichtlich der Arbeits- und Vergütungspflicht.